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En medio de los requisitos de vacunación contra el COVID-19, los trabajadores han sido despedidos por incumplimiento y algunos han renunciado o renunciado.

Aquí hay estadísticas de 55 organizaciones, anunciadas desde junio:

Nota: Esta lista se actualizó el 17 de febrero. No es exhaustiva.

1. Murray (Ky.)-Calloway County Hospital despidió a tres empleados que se negaron a cumplir con la política de vacunación del hospital, según Murray Ledger & Times . Esto representa menos del 1 por ciento de la fuerza laboral del hospital.

2. Si bien la mayoría de los 1,379 empleados en el Centro Médico Regional con sede en Orangeburg, Carolina del Sur cumplían con el mandato federal de vacunación contra el COVID-19 para los trabajadores de la salud al 14 de febrero, 125 empleados no lo hacían, dijo el director ejecutivo David Southerland a The Times y Democrat .

Cumplimiento en el Centro Médico Regional significa recibir al menos una vacuna, tener una solicitud pendiente de exención, haber recibido una exención calificada o haber sido identificado con un retraso temporal según lo recomendado por los CDC, antes del 14 de febrero. El Sr. Southerland dijo los empleados del periódico no son elegibles para trabajar hasta que cumplan, y aquellos que indicaron que no cumplirán serán despedidos.

3. A partir del 3 de febrero, Akron (Ohio) Children's Hospital ha despedido a 66 empleados por incumplimiento de su política de vacunación contra el COVID-19, dijo la COO Lisa Aurilio, MSN, en un comunicado compartido con Becker's . Esto representa menos del 1 por ciento de la fuerza laboral del hospital.

4. Hasta el 27 de enero, MetroHealth, con sede en Cleveland, despidió a 11 empleados por negarse a cumplir con la política de vacunación del sistema de salud, confirmó el sistema de salud a Becker's en un comunicado enviado por correo electrónico. MetroHealth dijo que 15 empleados adicionales indicaron que la política contribuyó parcialmente a su jubilación o renuncia. El sistema de salud, que cuenta con cerca de 7.800 empleados, continúa revisando las solicitudes de exención.

5. Mayo Clinic, con sede en Rochester, Minnesota, despedirá a aproximadamente el 1 por ciento de su fuerza laboral de 73,000 personas debido al incumplimiento del programa de vacunación COVID-19 requerido por el sistema de salud, según un comunicado compartido con Becker's . Para cumplir, los empleados a los que no se les otorgó una exención tenían que recibir antes del 3 de enero al menos una dosis de vacuna y no estar atrasados ????para una segunda vacuna, para Moderna y Pfizer.

6. Sturdy Memorial Hospital en Attleboro, Massachusetts, despidió a 33 empleados por no cumplir con el mandato de vacunación del hospital, según The Sun Chronicle . Los trabajadores representan menos del 2 por ciento de la fuerza laboral del hospital.

7. Erie County Medical Center Corp. en Buffalo, NY, ha despedido a 60 empleados no vacunados que tenían exenciones religiosas temporales al mandato estatal que fueron rescindidos en noviembre, según The Buffalo News . Los despidos incluyeron a 51 empleados en el hospital principal y nueve del centro de atención a largo plazo de Terrace View, dijo el portavoz Peter Cutler al periódico. En general, los despidos representan menos del 2 por ciento de la fuerza laboral total del Centro Médico del Condado de Erie.

8. UMass Memorial Health ha despedido a 200 empleados que se negaron a vacunarse y no recibieron una exención, confirmó el sistema de salud con sede en Worcester, Massachusetts, a Becker's . El personal tenía hasta el 1 de noviembre para cumplir con la fecha límite de la organización.

9. Southcoast Health, con sede en New Bedford, Massachusetts, despidió a 216 trabajadores médicos por negarse a cumplir con el mandato de la organización, según The Herald News . La portavoz de Southcoast Health, Katie Cox, dijo al periódico que otros 102 miembros del personal del hospital fueron puestos en licencia sin goce de sueldo en noviembre, pero regresaron al trabajo después de mostrar prueba de haber recibido su primera dosis.

10. Ochsner Health, con sede en Nueva Orleans, despidió a 280 empleados que se negaron a vacunarse y no tenían una exención aprobada, según nola.com. Esto incluye a los empleados contratados y representa alrededor del 1 por ciento de los 30.000 empleados del sistema de salud.

11. Shriners Children's en Shreveport, Luisiana, despidió a más de una docena de empleados que se negaron a vacunarse, según KTBS , afiliada de ABC . La estación de noticias informó que los trabajadores también habían solicitado exenciones pero no fueron aprobadas. Los trabajadores que fueron despedidos representan menos del 5 por ciento de la fuerza laboral del hospital.

12. El 1 de diciembre, WakeMed confirmó una tasa de cumplimiento del 99,7 por ciento para su política obligatoria de COVID-19. El sistema de salud con sede en Raleigh, Carolina del Norte, dijo que 35 miembros del personal que no cumplen con la política, la mayoría de los cuales son trabajadores suplementarios, serán despedidos. Esto representa una pequeña parte de los más de 10.000 empleados de WakeMed.

13. Upstate University Hospital en Syracuse, NY, despidió o suspendió sin goce de sueldo a otros 81 empleados, 39 de ellos enfermeras, por incumplimiento del mandato de vacunación del estado de Nueva York, confirmó la organización a Becker's. El hospital suspendió o despidió a 113 empleados por negarse a vacunarse en septiembre, y los últimos recortes laborales afectaron a los empleados que tenían exenciones religiosas temporales al mandato estatal que fueron rescindidos en noviembre, según syracuse.com.

14. Varios empleados de Adirondack Health, con sede en Saranac Lake, Nueva York, renunciaron debido al mandato de vacunación del estado, según Adirondack Daily Enterprise . Matt Scollin, un portavoz de la organización, le dijo al periódico que 18 empleados de Adirondack Health que tenían exenciones religiosas temporales al mandato estatal no habían sido vacunados hasta el 19 de noviembre. La mayoría de estos empleados renunció durante el fin de semana del 19 de noviembre. y unos pocos decidieron recibir su primera dosis antes de la fecha límite estatal del 22 de noviembre para las exenciones religiosas, según Scollin.

15. Sesenta y cuatro empleados de CoxHealth, con sede en Springfield, Missouri, se negaron a cumplir con la política de vacunación del sistema de salud y fueron despedidos, anunció el CEO Steve Edwards en Twitter el 23 de noviembre. Esto representa el 0.51 por ciento de los 12,500 empleados de CoxHealth.

16. Siete empleados de Summa Health, con sede en Akron, Ohio, fueron suspendidos y/o despedidos por negarse a vacunarse, según el sistema de salud. Hasta el 23 de noviembre, alrededor de 7300 empleados estaban completamente vacunados y alrededor de 130 estaban en proceso de vacunarse completamente.

17. Crouse Health despidió a 45 empleados debido al mandato de vacunación estatal, confirmó el sistema de salud con sede en Syracuse, Nueva York, a Becker's . Los empleados son elegibles para ser recontratados si eligen vacunarse.

18. Centra Health en Lynchburg, Va., despidió a cinco empleados porque se negaron a cumplir con el mandato de vacunación del hospital, confirmó un portavoz a Becker's . También hubo 31 renuncias voluntarias durante el mandato.

19. Riverside Healthcare en Kankakee, Ill., despidió a 40 empleados que se negaron a cumplir con su requisito de vacunación, informó el Daily Journal el 16 de noviembre. Los empleados fueron despedidos después de no cumplir con una suspensión de dos semanas.

20. Menos del 1 por ciento del personal de Stormont Vail Health, con sede en Topeka, Kansas, dejó voluntariamente sus trabajos desde septiembre debido a un requisito de vacunación, dijo la portavoz MollyPatt Horan a The Topeka Capital-Journal . Ningún empleado ha sido despedido del sistema de salud.

21. El Centro Médico Regional del Valle de Arkansas en La Junta, Colorado, despidió a cuatro empleados debido a su negativa a cumplir con una política que requiere pruebas o vacunación regulares de COVID-19, confirmó un portavoz del hospital a Becker's . La portavoz, Janice Leija, dijo que los empleados habían presentado exenciones, pero se negaron a realizar las pruebas requeridas.

22. El Centro Médico Parkview en Pueblo, Colorado, despidió a 56 empleados por no cumplir con los requisitos estatales de vacunación contra el COVID-19 para los trabajadores de la salud, dijo un portavoz, según KRDO , afiliada de ABC . El centro médico tiene unos 3.000 empleados.

23. Desde el anuncio del requisito de vacunación del sistema de salud en agosto, menos del 1 por ciento de los empleados de CHI Memorial han dejado la organización con sede en Chattanooga, Tennessee porque se negaron a vacunarse contra el COVID-19, confirmó la portavoz Karen Long a Becker's . El sistema de salud tiene más de 4.400 empleados, según su sitio web.

24. La coordinadora de desarrollo comercial del hospital Three Rivers, Jennifer Best, dijo a KIRO Radio que el hospital con sede en Brewster, Washington, tuvo que despedir a seis personas de los 129 miembros del personal debido al mandato de vacunación del estado. La Sra. Best dijo en la entrevista radial que los miembros del personal que fueron despedidos no eran empleados de tiempo completo.

25. Virtua Health, con sede en Marlton, Nueva Jersey, perdió alrededor de 120 empleados debido a la política de vacunación del sistema de cinco hospitales, según NJ.com. Los trabajadores renunciaron a causa de la política o fueron despedidos por incumplimiento.

26. Advocate Aurora Health, que tiene dos oficinas centrales en Downers Grove, Ill., y Milwaukee, informó que alrededor de 440 trabajadores (de los 75,000 empleados del sistema) "se separaron" del sistema porque no estaban vacunados por Advocate el 15 de octubre. fecha límite y no tenía exenciones aprobadas, según el Chicago Tribune .

27. Southern Illinois Healthcare, con sede en Carbondale, dijo que unas 220 personas ya no están empleadas porque no se vacunaron, según el Chicago Tribune , aunque la mayoría de los empleados sí lo hicieron.

28. Noventa y cuatro empleados de Yale New Haven (Conn.) Health perdieron sus trabajos el 18 de octubre porque no cumplieron con el requisito de vacunación COVID-19 del sistema, según New Haven Register .

29. Los funcionarios de Baystate Health, con sede en Springfield, Massachusetts, dijeron que 145 trabajadores no vacunados fueron puestos en licencia sin goce de sueldo en espera de la fecha límite final del 15 de octubre para vacunarse o ser despedidos, según The Boston Globe . Al final, Baystate Health dijo que despidió a 90 trabajadores, incluidos 52 empleados por día, que permanecieron sin vacunar el 15 de octubre, informó el periódico.

30. Samaritan Medical Center en Watertown, NY, despidió a 28 empleados por incumplimiento del mandato de vacunación, según NNY360 .

31. Ochenta y cuatro empleados habían renunciado a Central Maine Healthcare, con sede en Lewiston, el 11 de octubre debido a un mandato estatal de vacunación, según la portavoz del sistema, Ann Kim. Más de 250 empleados no tenían registro de vacunación de COVID-19 con el sistema y 170 de ellos están en funciones de atención directa de pacientes en el Centro Médico Central de Maine.

32. St. Joseph's Health, con sede en Syracuse, Nueva York, despidió a 78 trabajadores por negarse a vacunarse, según syracuse.com. Los empleados despedidos se negaron a vacunarse antes de la fecha límite del mandato estatal del 27 de septiembre y no se vacunaron después de un período de suspensión.

33. Cerca de 400 empleados que no estaban vacunados contra el COVID-19 renunciaron a sus trabajos en el Sistema de Salud Henry Ford con sede en Detroit, informaron Detroit Free Press , Bridge Michigan y Michigan Radio el 5 de octubre. Los empleados que dejaron sus trabajos representan alrededor del 1 por ciento de Henry La fuerza laboral de 33,000 personas de Ford.

34. UCHealth, con sede en Aurora, Colo., despidió a más de 100 trabajadores, incluidos 54 en el área metropolitana de Denver, que se negaron a vacunarse, dijeron funcionarios el 4 de octubre, según el Denver Post . El vocero del sistema, Dan Weaver, le dijo al periódico que 119, o menos del 0.5 por ciento de los 26,500 empleados del sistema en todo el estado, no se vacunaron ni recibieron una exención antes de la fecha límite del mandato del 1 de octubre.

35. Un total de 1,400 empleados de Northwell Health, con sede en New Hyde Park, Nueva York, renunciaron o fueron despedidos por negarse a vacunarse contra el COVID-19, confirmó un portavoz a Becker's el 4 de octubre. Las salidas representan menos del 2 por ciento de Northwell's personal.

36. Inova Health System, con sede en Falls Church, perdió a 89 trabajadores por incumplimiento del requisito de vacunación del sistema del 1 de septiembre, dijo a The Washington Post J. Stephen Jones, presidente y director ejecutivo del sistema. Esto representa menos de la mitad del 1 por ciento de su fuerza laboral de 20,000 personas.

37. Setenta y dos empleados fueron despedidos de Valley Health, con sede en Winchester, el 21 de septiembre, por incumplimiento del requisito de vacunación del 7 de septiembre, dijeron funcionarios del sistema de salud a The Washington Post . Unos 300 de los 6.000 trabajadores del sistema recibieron una exención religiosa o médica, dijeron las autoridades.

38. Treinta y ocho empleados no vacunados de Scripps Health, con sede en San Diego, serán despedidos a través de su renuncia voluntaria, debido al incumplimiento del mandato de California, según el presidente y director ejecutivo de Scripps, Chris Van Gorder. Le dijo a Becker's Scripps que volverá a contratar a estos trabajadores en su estado y antigüedad completos si cumplen con las vacunas antes del 1 de noviembre.

39. St. Luke's University Health Network, un sistema con sede en Bethlehem, Pensilvania, con 17,000 empleados, dijo el 28 de septiembre que 68 empleados de tiempo completo y 87 empleados de medio tiempo/por día se negaron a vacunarse por la organización del 25 de septiembre. fecha límite y renunció.

40. ChristianaCare, con sede en Newark, Del., despidió a unos 150 empleados, o el equivalente a menos de 90 empleados de tiempo completo, por no cumplir con su política de vacunación, escribió Janice Nevin, MD, presidenta y directora ejecutiva, en una publicación de blog el 2 de septiembre. 27

41. Menos de 250 de los 48,000 miembros del equipo de NewYork-Presbyterian, con sede en la ciudad de Nueva York, no cumplieron con el mandato del sistema y ya no trabajan en el sistema a partir del 23 de septiembre, según la portavoz del sistema, Alexandra Langan.

42. Novant Health, con sede en Winston-Salem, NC, despidió a unos 175 empleados por no cumplir con el programa de vacunación COVID-19 del sistema después de una suspensión no remunerada de cinco días.

43. Hasta el 23 de septiembre, 66 empleados se habían ido de Northern Light Health, con sede en Brewer, debido al requisito de vacunación, según la portavoz del sistema, Karen Cashman.

44. Al 23 de septiembre, 58 de los 23,000 miembros del personal de MaineHealth, con sede en Portland, habían renunciado y citado el requisito de vacunación como una de las razones de su decisión, dijo la portavoz del sistema, Caroline Cornish, a Becker's .

45. Setenta y dos trabajadores no vacunados fueron despedidos de Valley Health, con sede en Winchester, Virginia.

46. ??Alrededor de 60 empleados renunciaron a sus trabajos en UNC Health, citando el requisito de vacunación del sistema con sede en Chapel Hill, Carolina del Norte, confirmó el vocero del sistema, Alan Wolf, a Becker's el 21 de septiembre.

47. Para el 15 de septiembre, fecha límite del requisito de vacunación, St. Claire HealthCare, con sede en Morehead, Kentucky, había despedido a 23 empleados por incumplimiento, confirmó la portavoz del hospital Amy Riddle a Becker's .

48. Med Center Health en Bowling Green, Ky., dijo que 180 miembros del personal fueron despedidos debido a su requisito de vacunación.

49. Después de una suspensión no remunerada de dos semanas que finalizó el 14 de septiembre, 125 empleados de IU Health abandonaron la organización con sede en Indianápolis después de negarse a ser vacunados.

50. Once trabajadores del Hospital General de Olean (NY) renunciaron debido al mandato de vacunación del estado, que requiere que los trabajadores de la salud en hospitales y hogares de ancianos reciban su primera dosis de vacuna antes del 27 de septiembre.

51. El Sistema de Salud del Condado de Lewis, un sistema de un solo hospital en Lowville, Nueva York, dijo que cerraría temporalmente su unidad de maternidad después de que 30 empleados renunciaran por el mandato de vacunación del estado.

52. Tidelands Health despidió a uno de sus empleados por no cumplir con el mandato de vacunación del sistema con sede en Georgetown, Carolina del Sur.

53. La Medical University of South Carolina Health, con sede en Charleston, despidió a cinco de sus empleados por no cumplir con su mandato de vacunación.

54. RWJBarnabas Health, con sede en West Orange, NJ, despidió a seis trabajadores por no cumplir con su mandato de vacunación.

55. En Houston Methodist, 153 empleados renunciaron durante un período de suspensión de dos semanas o fueron despedidos por incumplimiento de su mandato de vacunación.

¿Es obligatorio vacunarse contra el COVID-19 en el lugar de trabajo?

La Norma Temporal de Emergencia para Pruebas y Vacunación COVID-19 de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional se aplica a todos los empleadores con más de 100 empleados y requiere que todos los empleados se vacunen contra COVID-19 o se hagan la prueba semanalmente y tengan una prueba negativa antes de venir a trabajar. trabajar.

¿Alguien ha tenido reacciones graves a la vacuna Moderna COVID-19?

El seguimiento de la vacuna Moderna COVID-19 ha encontrado 10 casos de anafilaxia tras la administración de 4.041.396 primeras dosis de la vacuna Moderna COVID-19. En 9 de estos 10 casos de anafilaxia, el receptor de la vacuna tuvo un inicio de síntomas dentro de los 30 minutos posteriores a la administración.

¿Hay muertes relacionadas con la vacuna COVID-19?

Los informes de muerte después de la vacunación contra el COVID-19 son raros. La FDA requiere que los proveedores de atención médica informen cualquier muerte después de la vacunación contra el COVID-19 al Sistema de Informe de Eventos Adversos a las Vacunas (VAERS), incluso si no está claro si la vacuna fue la causa.

¿La vacuna COVID-19 causa la parálisis de Bell?

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A lo largo de los ensayos clínicos de Moderna y Pfizer/BioNTech, se informaron en total ocho casos de parálisis de Bell, un tipo de debilidad muscular repentina y rara en la cara. Cuatro de los casos estaban en el grupo de vacunas de Pfizer, tres en el grupo de vacunas de Moderna y uno en el grupo de placebo de Moderna. La tasa de incidencia de la parálisis de Bell en los ensayos clínicos de la vacuna fue menor o igual a la tasa de desarrollo de la afección en general. Si bien no hay evidencia de que los casos hayan sido causados ??por la vacuna, se consideran un evento adverso y se seguirán informando y monitoreando como un efecto adverso de interés especial.

Video: how many healthcare workers refuse covid vaccine