Seleccionar página

Indonesia es uno de los países más corruptos del mundo y está progresando poco para poner fin a la práctica.


Puedes escuchar más artículos de The Conversation, narrados por Noa, aquí.


La corrupción es rampante en Indonesia, pero también lo es el nepotismo o el favoritismo otorgado a familiares, amigos e individuos. Muchos creen que la corrupción es peor que el nepotismo.

Todavía tiene que haber una gran cantidad de estudios de nepotismo. Pero, recientemente, los estudios han analizado el impacto del nepotismo en el desempeño de las empresas familiares y la cooperación.

Los estudios muestran que el nepotismo ha resultado en sesgo en la toma de decisiones, trato injusto y pérdidas en el desempeño de la empresa a largo plazo. Estudios recientes también prueban que el nepotismo hace que las personas se sientan desmotivadas, carentes de confianza y alienadas. También dificulta la competencia y la innovación.

Estas consecuencias pueden debilitar una organización y eventualmente afectarán el desarrollo económico en su conjunto.

El nepotismo afecta el desempeño de las organizaciones. Sin embargo, la falta de investigación sobre este tema podría significar que el impacto es mucho mayor de lo que pensábamos.

El nepotismo es realmente malo para la economía, pero mi investigación reciente sugiere que la mayoría de las personas en Indonesia lo subestiman.

Nepotismo en Indonesia

La corrupción es el abuso de poder para beneficio privado. El nepotismo significa que el abuso de poder se extiende para apoyar el interés de un grupo específico, generalmente basado en la codicia personal.

En Indonesia, el término nepotismo se hizo popular a fines de la década de 1990. Los estudiantes que protestaban exigiendo el fin del gobierno corrupto y autoritario de Suharto acuñaron una abreviatura popular KKN. Significa korupsi , kolusi y nepotisme , o corrupción, colusión y nepotismo.

Incluso después de que Suharto ya no estuviera en el poder, la práctica del favoritismo basada en el parentesco siguió siendo muy fuerte. Muchos partidos políticos se formaron en base a lazos familiares, como el Partido Demócrata y el Partido Berkarya.

El nepotismo también existe en los gobiernos locales. En Banten y South Sulawesi, por ejemplo, los gobernadores dirigieron sus administraciones basándose en el favoritismo familiar. Aunque estos líderes ya no están en el poder, su influencia política sigue siendo fuerte.

Estos casos muestran que el nepotismo aparece en todos los niveles de la burocracia en Indonesia.

Percepción individual sobre el nepotismo

De manera similar a la corrupción, el nepotismo está en todas partes en el sistema político y social de Indonesia. Pero, ¿cómo percibe un indonesio el nepotismo? Para responder a esa pregunta, realicé una encuesta con 237 participantes de mayo a junio de 2018. También entrevisté a diez participantes entre julio y agosto de 2018. Alrededor del 90 % de los encuestados eran estudiantes universitarios.

La investigación encuentra que la mayoría de los participantes están de acuerdo en que la corrupción es mala. Estos encuestados también clasifican la corrupción, incluido el soborno, la malversación, el abuso de autoridad y el lavado de dinero, como algo peor que las dinastías políticas, la colusión y el amiguismo político y el nepotismo.

Si bien el 73% de los encuestados afirma que está mal que los oficiales de élite den oportunidades a sus propias familias, el nepotismo se considera menos dañino que los demás.

Respuestas de los encuestados basadas en qué acto es peor que otros. Las respuestas de los encuestados a las élites dando oportunidades de trabajo a sus familiares.

A pesar de los números, las entrevistas muestran que el nepotismo tiene peores consecuencias que la corrupción.

Siete entrevistados consideraron que el nepotismo es aceptable, argumentando que es parte de la naturaleza humana que las personas elijan a su propia familia o amigo como su oficial/personal de confianza porque los conocen mejor que nadie. Además, no tendrían que preocuparse de que la persona pudiera traicionarlos.

Estos encuestados también argumentaron que es su responsabilidad asegurarse de que sus familiares tengan un trabajo estable con un buen salario. Incluso cuando no tienen suficientes habilidades, los encuestados creían que aún deberían ser supervisados ??en su trabajo.

Mientras tanto, otros tres encuestados que estaban en contra del nepotismo argumentaron que cerraba las oportunidades para que otros trabajaran y compitieran de manera justa. Dijeron que la presencia del nepotismo les hizo creer que no tenía sentido estudiar y trabajar más si el mérito cuenta tan poco.

El trato injusto de carrera como resultado del nepotismo provoca que estas personas se vuelvan perezosas. Significa que el nepotismo elimina la competencia y bloquea la motivación de las personas, lo que hace que la innovación sea imposible de lograr.

El nepotismo una tendencia natural

El nepotismo se puede encontrar no solo en los lugares de trabajo y el gobierno, sino también en animales sociales como avispas, abejas, hormigas, termitas y monos.

En ciencias naturales, los eruditos neodarwinianos están de acuerdo en que el nepotismo afecta significativamente el comportamiento de los organismos sociales.

Una abeja reina, por ejemplo, selecciona trabajadores individuales para permanecer dentro o fuera de la celda de la reina en función de su genotipo preferencial.

Para los humanos, el nepotismo también opera en cualquier clase social e influye en la forma en que las personas determinan otras clasificaciones socioeconómicas en función de sus preferencias sobre el color de la piel, la apariencia y el estilo.

El nepotismo comienza temprano. Comienza con el favoritismo de los padres hacia sus hijos. Este tipo de favoritismo está incrustado en la mente inconsciente de los niños e influirá en su comportamiento futuro.

Un estudio de la Escuela de Negocios McDonough de la Universidad de Georgetown y la firma de investigación Penn Schoen Berland mostró la alta prevalencia de favoritismo en los lugares de trabajo. En entrevistas con 303 altos ejecutivos, los investigadores encontraron que el 84% confirmó que existía favoritismo en su organización.

Casos similares también ocurren en la burocracia gubernamental donde muchas personas son seleccionadas en base a la validación personal en lugar de la calidad y calificación. Siempre que el individuo seleccionado cumpla con la calificación, considera el nepotismo un acto aceptable.

Las justificaciones del nepotismo pueden influir en cómo lo percibe un país. En un país en desarrollo como Ghana, el nepotismo se considera simplemente parte de la naturaleza humana.

En un país desarrollado como Italia, el nepotismo no aparece hasta que una persona accede a la educación superior. Durante la inscripción universitaria, los estudiantes de una familia poderosa en la política tendrán mayores oportunidades de ser supervisados ??por un profesor influyente.

No existe una manera fácil de acabar con el nepotismo en Indonesia porque persiste en todos los niveles de la sociedad. El público necesita entender las consecuencias del nepotismo. Al mismo tiempo, el gobierno debe promulgar una ley contra el nepotismo para evitar la práctica en la burocracia.

¿El nepotismo es bueno o malo?

Los estudios muestran que el nepotismo ha resultado en sesgo en la toma de decisiones, trato injusto y pérdidas en el desempeño de la empresa a largo plazo. Estudios recientes también prueban que el nepotismo hace que las personas se sientan desmotivadas, carentes de confianza y alienadas. También dificulta la competencia y la innovación.

¿Es el nepotismo moralmente incorrecto?

Coherencia de políticas. En las grandes empresas, el nepotismo no es intrínsecamente malo, aunque algunas personas creen que no es ético en todos los casos. Un artículo del Family Business Institute de 2009 señaló que las empresas pueden beneficiarse del nepotismo si aplica políticas justas de manera constante.

¿Es el nepotismo un delito?

En el sector privado, el nepotismo no es ilegal. Sin embargo, las empresas tienen la obligación en virtud de la ley de gobierno corporativo Sarbanes-Oxley de divulgar "relaciones que puedan presentar conflictos de intereses reales o potenciales que puedan afectar a los funcionarios".

¿Es el nepotismo ilegal o poco ético?

El nepotismo en sí no es ilegal en el sector privado. Esto significa que, a menos que esté empleado por el gobierno o una entidad pública, su empresa no tiene muchas (si las hay) leyes que prohíban, prohíban o castiguen el nepotismo o el favoritismo.

Video: is nepotism bad