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La presidenta de Levi's, Jennifer Sey, dice que se vio obligada a dejar su trabajo por hablar públicamente en contra del cierre de escuelas por el COVID-19 en California, y renunció a un millón de dólares por negarse a mantener la boca cerrada al respecto.

La madre de cuatro hijos y empleada de Levi's desde hace mucho tiempo escribió en el boletín Substack "Common Sense" de Bari Weiss el lunes que rechazó la oferta de Levi's de un paquete de indemnización de $ 1 millón porque no quería firmar un acuerdo de confidencialidad "sobre por qué había sido empujado afuera."

Sey, que se había abierto camino en Levi's desde 1999, dijo que el director ejecutivo Charles Bergh le dijo a fines del año pasado que estaba en camino de convertirse en la próxima líder de la compañía, siempre y cuando "deje de hablar de la escuela". cosa."

Sey dijo que la saga estalló por primera vez cuando los empleados comenzaron a quejarse de que ella cuestionaba públicamente si las escuelas tenían que cerrar en San Francisco al comienzo de la pandemia.

Jennifer Sey rechazó la oferta de Levi de un paquete de indemnización de $ 1 millón. Levi Strauss y compañía Jennifer Sey había estado trabajando en Levi's desde 1999.

La mujer de 52 años dijo que organizó manifestaciones, habló en los medios locales, asistió a reuniones en la oficina del alcalde y criticó las políticas en su cuenta de Twitter.

“Me condenaron por hablar”, dijo.

Sey dijo que recibió una llamada del jefe de comunicaciones corporativas de Levi's en el verano de 2020 instándola a "tranquilizarse". Ella dijo que las llamadas seguían llegando del departamento legal de la compañía, recursos humanos, un miembro de la junta y Bergh.

“Me negué a dejar de hablar. Seguí denunciando políticas hipócritas y no probadas, me reuní con la oficina del alcalde y, finalmente, desarraigué toda mi vida en California (había vivido allí durante más de 30 años) y me mudé con mi familia a Denver para que mi hijo de kindergarten finalmente pudiera experimentar la escuela real, —dijo Sey—.

La madre dijo que la gota que colmó el vaso para Levi's fue cuando apareció en el programa Fox News de Laura Ingraham sobre su decisión de irse de San Francisco.

Sey dijo que las quejas de los empleados de Levi's se intensificaron cuando sus compañeros de trabajo la acusaron de ser anti-ciencia, anti-grasa y anti-trans.

Jennifer Sey dijo que el director ejecutivo le dijo que era "insostenible" que se quedara en la empresa por más tiempo. Twitter / @JenniferSey

Sey, que tiene dos hijos negros, dijo que también fue acusada de ser racista “porque el sistema de escuelas públicas de San Francisco estaba lleno de niños negros y marrones y, aparentemente, no me importaba si morían”.

La ejecutiva dijo que el jefe de la división de diversidad, equidad e inclusión de Levi's le pidió que hiciera una "gira de disculpas", pero ella se negó.

“Todos los días, el jefe de comunicaciones corporativas enviaba un dossier de mis tweets y todas mis interacciones en línea al director ejecutivo”, dijo Sey.

Jennifer Sey dijo que Levi's siempre ha sido conocido por representar la "libertad" y el "individualismo". Cortesía de Jennifer Sey

“En una reunión del equipo de liderazgo ejecutivo, el director ejecutivo hizo un comentario improvisado de que yo estaba 'actuando como Donald Trump'. Me sentí avergonzado y apagué mi cámara para recuperarme”.

En el último mes, Sey dijo que el director ejecutivo le dijo que era "insostenible" que se quedara más tiempo en la empresa.

Sey dijo que Levi's siempre ha sido conocido por representar la "libertad" y el "individualismo", pero ahora afirma que la compañía está "atrapada tratando de complacer a la mafia".

“En esto, es como tantas otras empresas estadounidenses: rehenes de ideólogos intolerantes que no creen en la inclusión o la diversidad genuinas”, dijo.

¿Levi's utiliza mano de obra infantil?

Los trabajadores no pueden tener menos de 14 años de edad ni menos de la edad obligatoria para estar en la escuela. No utilizaremos socios que usen mano de obra infantil en ninguna de sus instalaciones. Apoyamos el desarrollo de programas legítimos de aprendizaje en el lugar de trabajo para el beneficio educativo de los jóvenes.

¿Cuál es el problema de Levi?

El problema de la caracterización geométrica de dominios en un espacio analítico dado que son espacios de Stein (cf. espacio de Stein); fue planteado por EE Levi para dominios en el espacio afín Cn de la siguiente forma.

Quién fue Levi Strauss y qué hizo

Levi Strauss (/?li?va? ?stra?s/; nacido como Löb Strauß en alemán: ; Febr – Septe) fue un hombre de negocios estadounidense nacido en Alemania que fundó la primera empresa para fabricar blue jeans. Su firma de Levi Strauss & Co. (Levi's) comenzó en 1853 en San Francisco, California.

¿Por qué Levi's es socialmente responsable?

Es una inversión en sus vidas, y lo que más les importa a cada uno de ellos. Nos asociamos con proveedores y organizaciones locales sin fines de lucro en 12 países para brindar educación sobre la salud, programas de bienestar familiar y empoderamiento financiero. Cerca de 100.000 trabajadores, la mayoría mujeres, se benefician actualmente del Bienestar Laboral.

Video: levi’s scandal