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La frugalidad puede ser un rasgo admirable en algunas personas, pero no querrías trabajar para una de ellas. Cuando la frugalidad de su jefe baja la moral en el lugar de trabajo y dificulta la productividad, es hora de intentar que suelte los hilos de la cartera. Antes de hablar con su jefe, determine si el negocio está en apuros, profundamente endeudado o sobreextendido. Es posible que su jefe quiera gastar más pero simplemente no tenga los medios para hacerlo. Sin embargo, si su jefe está siendo tacaño a pesar de que el negocio está prosperando, tome algunas medidas para ayudar a cambiar su comportamiento.

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Elija el momento adecuado para hablar con su jefe sobre gastar más dinero. Si simplemente hubo un evento que afectó el flujo de efectivo, por ejemplo, la pérdida de una cuenta importante, este no es el momento para programar una reunión. Un mejor momento sería inmediatamente después de firmar una nueva cuenta grande.

2

Investiga un poco. Si cree que está mal pagado y le gustaría un aumento, prepárese para mostrarle a su jefe cómo se compara su salario con los salarios de trabajos similares en empresas competidoras. Una buena fuente es la Oficina de Estadísticas Laborales, que rastrea los salarios y otros datos de cientos de trabajos diferentes. Esto le hará saber a tu jefe que, en comparación con el promedio, estás mal pagado. Además, prepárese para recordarle a su jefe sus éxitos recientes que ayudaron a traer dinero extra a la empresa.

3

Sea cortés y respetuoso cuando hable de dinero con su jefe. No lo acuses de tacaño y no te quejes. Pida cortésmente lo que necesita o desea, y prepárese para aceptar amablemente su respuesta, incluso si es "no".

4

Haz un esfuerzo por entender de dónde viene tu jefe. Tenga en cuenta que ella es una mujer de negocios que debe cumplir con un presupuesto y mantener los costos en línea. Abra con una declaración que demuestre que comprende la necesidad de tener cuidado con los gastos.

5

Determine la diferencia entre lo que quiere y lo que necesita. Prioriza tus necesidades y preséntale a tu jefe una lista abreviada. Por ejemplo, tal vez su productividad y la productividad de sus colegas mejoraría si tuviera sistemas informáticos más nuevos y más rápidos. Hágale saber a su jefe cómo los sistemas más modernos mejorarían la productividad, pero no solicite también nuevas sillas de escritorio y un nuevo refrigerador para la sala de descanso. Enfócate en lo que es más importante.

6

Examine sus hábitos diarios. Determina si hay áreas en las que puedas ser más frugal. No le dé a su jefe la oportunidad de acusarlo de ser un derrochador. Gánese su confianza demostrándole que tiene cuidado con el dinero. Por ejemplo, si sabe que imprime más documentos en papel que sus colegas, no solicite un pedido grande de papel para fotocopiadora cuando podría ahorrar dinero almacenando más documentos digitalmente.

7

Detalla los beneficios de los gastos propuestos para ayudar a tu jefe a ver por qué gastar el dinero es rentable a largo plazo. Por ejemplo, si la fotocopiadora se descompone regularmente, registre con qué frecuencia y muestre cuánto tiempo de inactividad causó. Récord de tiempo perdido por escasez de material de oficina. Explíquele a su jefe cómo los suministros adecuados, el equipo confiable y las salidas ocasionales de la empresa aumentan la productividad y la moral y, en última instancia, ahorran dinero.

¿Cómo lidias con un jefe barato?

Cómo tratar con un jefe barato

  1. Elija el momento adecuado para hablar con su jefe sobre gastar más dinero.
  2. Investiga un poco.
  3. Sea cortés y respetuoso cuando hable de dinero con su jefe.
  4. Haz un esfuerzo por entender de dónde viene tu jefe.
  5. Determine la diferencia entre lo que quiere y lo que necesita.

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  1. Entiende la fuente.
  2. Responde, no reacciones.
  3. Establezca límites claros.
  4. No permita que se metan debajo de su piel.
  5. No alimentes a la bestia.
  6. No empoderes a quien no lo merece.
  7. Verifique todo.
  8. No discutas.

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