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En la era de la legalización del consumo de cannabis, puede parecer extraño que el 56 % de los empleadores estadounidenses aún requieran que los candidatos a un trabajo se sometan a pruebas de drogas previas al empleo para detectar THC, el principal ingrediente psicoactivo de la marihuana.

Dicho esto, hay muchas personas que consumen cannabis o medicamentos recetados para una determinada afección médica, y muchos de ellos ven tales requisitos de prueba como violaciones de la privacidad.

Afortunadamente, hay muchos buenos trabajos que no hacen pruebas de drogas a los solicitantes de empleo para detectar el consumo de cannabis.

Desde el trabajo no calificado hasta el altamente profesional, muchas empresas del sector privado aplican una política de "no preguntes, no digas" que parece estar mucho más en contacto con la vida del siglo XXI en contraste con los estrictos requisitos de pruebas de drogas previas al empleo.

Por supuesto, algunas organizaciones implementan políticas de pruebas de detección de drogas por buenas razones, como garantizar la seguridad de otros empleados y del público. Esto es especialmente cierto para el servicio militar, la aplicación de la ley y otras agencias gubernamentales.

Siga leyendo para obtener más información o siéntase libre de saltar a nuestra lista de empleadores que no realizan pruebas de alcohol y drogas.

¿Todos los puestos de trabajo hacen pruebas de drogas a los solicitantes?

No, no todos los trabajos requieren prueba de alcohol o drogas para los solicitantes de empleo. Generalmente, cualquier vocación cae en una de las tres categorías.

1. Trabajo sensible a la seguridad

Este término significa que si el trabajador está bajo la influencia de drogas o alcohol, podría afectar su capacidad para hacer su trabajo y, como resultado, esto podría poner en peligro la seguridad del trabajador y de otras personas.

2. Empleos en lugares de trabajo libres de drogas

Una empresa del sector privado suele decidir sus propias políticas de análisis de drogas. Esto significa que si el puesto de trabajo no es sensible a la seguridad, los empleadores aún pueden introducir pruebas de drogas, porque creen que las personas que consumen cannabis son menos productivas.

Si bien deberá dar su consentimiento a su política de pruebas de drogas, en la mayoría de los casos solo deberá someterse a una prueba de drogas previa al empleo. Si se trata de un trabajo de oficina, por lo general no tienes que preocuparte por las pruebas de detección de drogas al azar, a menos que exista una sospecha razonable.

Sin embargo, los trabajos que entran en esta categoría pueden variar ampliamente, por lo que es mejor verificar antes de presentar la solicitud.

3. No hay trabajos de prueba de drogas

La última categoría es para trabajos que no exigen ningún examen de detección de drogas previo al empleo. La razón por la que muchas empresas no requieren pruebas de detección de drogas es doble.

  • En primer lugar, es relativamente fácil pasar una prueba de drogas, dado que hay suficiente tiempo para prepararse.
  • En segundo lugar, los buenos gerentes no quieren disuadir a un solicitante de empleo con talento, que puede ser contratado por un competidor.

Además, muchas empresas han excluido recientemente la marihuana de las pruebas de detección de drogas debido a la legalización del consumo de cannabis, especialmente en California.

Vamos a echar un vistazo a los mejores trabajos que entran en esta categoría en un momento, pero primero, respondamos una pregunta importante.

¿Cómo puedo saber si una empresa hace pruebas de drogas?

Hay tres formas fáciles de encontrar información sobre las políticas de pruebas de drogas de la compañía.

1. Verifique las ofertas de los empleadores

La primera forma es leer detenidamente el anuncio de trabajo. Por lo general, si la prueba de drogas es parte del proceso de contratación, se mencionará en los anuncios de trabajo.

2. Simplemente pregúntales

Si revisó el anuncio y no encontró ninguna mención de una prueba de drogas, entonces es muy probable que no necesite pasar una. Pero puede confirmarlo poniéndose en contacto con el departamento de recursos humanos de la empresa.

Es perfectamente normal preguntar sobre las pruebas de drogas, pero puede hacer algunas preguntas más para evitar parecer sospechoso.

3. Usa términos de búsqueda en línea

Otro método es buscar información en línea y funciona mejor para una gran empresa. El boca a boca estará disponible, especialmente si la compañía requiere pruebas de drogas.

También puede buscar una lista de empresas que no realizan pruebas de detección de drogas, como la que hemos recopilado a continuación. De hecho, muchas empresas conocidas no tienen procedimientos de prueba de drogas para los posibles empleados.

Además, puede investigar el puesto de trabajo que está solicitando y ver si la prueba de drogas es un procedimiento estándar del proceso de contratación. Muchos servicios de Internet le permiten configurar una alerta de trabajo para el tipo de ofertas que le interesan.

10 tipos de trabajos que no requieren una prueba de drogas

Hay algunos trabajos fantásticos que no tienen ningún requisito de prueba de drogas. De esta manera, nunca tendrá que preocuparse por dar muestras de orina y, en cambio, podrá concentrarse en hacer un trabajo que disfrute en un entorno laboral más ilustrado.

1. Tiendas minoristas

Cuando se trata de trabajos regulares que no requieren pruebas de detección de drogas , trabajar para una tienda minorista es una opción sólida. Muchas grandes tiendas minoristas en los Estados Unidos no tienen políticas estrictas de lugares de trabajo libres de drogas.

Puede obtener una oferta de trabajo y beneficios para empleados en Whole Foods, Gap, Goodwill, Kroger y Target sin necesidad de perder la privacidad o cambiar su forma de vida.

2. Bienes inmuebles

Muchos buenos trabajos no requieren pruebas de drogas en el sector inmobiliario. Uno de los mejores es trabajar como agente. Obtendrá una comisión razonable de las ventas de propiedades.

Y, dado que estará legalmente clasificado como contratista en lugar de empleado de tiempo completo, no tendrá que preocuparse en absoluto por las políticas de detección de drogas.

3. Sector de la belleza

Los salones de belleza son otra área en la que los empleadores no están particularmente interesados ??si un empleado está usando marihuana medicinal o medicamentos recetados. Hay algunos grandes trabajos que hacer en este sector también.

Por ejemplo, los técnicos en uñas ganan en promedio $25,000 al año, mientras que los maquilladores profesionales que trabajan en platós de cine ganan $66,000 al año. Los mejores maquilladores pueden ganar hasta $121,000 al año.

4. Sector tecnológico

En un campo donde se fomenta la creatividad y el pensamiento original, es natural que las pruebas de detección de drogas no sean de interés para los empleadores. De hecho, ni siquiera el consumo de alcohol está prohibido en las oficinas de Google.

Muchas grandes empresas tecnológicas, incluidas Apple, Facebook, Google y Microsoft, no tienen ningún problema con que los empleados consuman marihuana medicinal y recreativa, siempre que no afecte negativamente su capacidad para realizar el trabajo.

Otras compañías de tecnología como AT&T, Cisco, HP, Intel y Adobe tampoco tienen políticas de pruebas de drogas. Desde desarrolladores de aplicaciones móviles hasta consultores de TI , hay muchas vocaciones fantásticas que caen en el sector de la tecnología, por ejemplo:

  • Programador
  • animador por computadora
  • diseñador web

Ahora se sabe que Steve Jobs ha fumado cannabis y que tanto él como Bill Gates disfrutaban del LSD. No sería una sorpresa que otra persona famosa obtuviera su creatividad de la MDMA o incluso de una combinación de drogas.

5. Estudios de diseño

Para las personas con habilidades de diseño, hay más de una forma de ganarse la vida a través de carreras que no superan las pruebas de drogas. Las personas que están interesadas en crear hermosas casas pueden considerar una carrera como diseñador de interiores.

Las personas más conocedoras de la tecnología pueden estar interesadas en convertirse en diseñadores gráficos. Y para los jugadores, ¿por qué no considerar convertirse en diseñador de videojuegos? Independientemente de la forma en que vaya con sus habilidades de diseño, siempre estará a salvo de los requisitos arcaicos de las pruebas de detección de drogas.

6. Puestos directivos

No hay duda de que el éxito trae muchas ventajas. Y si asciende y se convierte en el jefe, nadie le preguntará si tiene PCP o THC en su sistema.

Ni siquiera necesitas ser el jefe de una empresa. Necesita encontrar un trabajo en el nivel gerencial más alto. Una persona en estas posiciones tiende a quedarse sola.

7. Restaurantes

Algunas de las grandes cadenas de restaurantes, como Chipotle Mexican Grill, no realizan una verificación de antecedentes, y el gerente de un restaurante puede ganar un promedio de $47,000 al año sin necesidad de proporcionar una muestra de orina.

Otras cadenas conocidas como Starbucks pueden solicitar pruebas de drogas a los empleados si sospechan que usan drogas, pero esto es increíblemente raro. Los nuevos solicitantes de empleo no son evaluados al ser contratados en Starbucks.

8. Floristerías

Pasar todo el día rodeado de coloridas flores de olor dulce puede ser atractivo para muchos. Y una floristería ciertamente no va a realizar verificaciones de antecedentes de alguien que resulta ser un conocedor de otro tipo de flor.

Este trabajo relajado se puede realizar tanto a tiempo completo como a tiempo parcial. El pago será dictado por la ubicación de la tienda con personas en las grandes ciudades que ganan más que las del norte.

Dicho esto, también hay mucho espacio para que las personas ambiciosas asciendan de rango en las grandes empresas de flores como FTD o Flower Factory.

9. Ingeniería

Hay muchos trabajos bien pagados que no prueban drogas en el sector de la ingeniería, lo cual es de esperar cuando la innovación es más importante que el conservadurismo.

Es por eso que TESLA, de hecho, solo realizará pruebas de drogas a las personas que trabajan en puestos sensibles a la seguridad. Los ingenieros de TESLA no estarán sujetos a pruebas aleatorias de drogas. TESLA tampoco probará nunca la marihuana en los estados donde es legal.

Los trabajos de ingeniería también están muy bien remunerados. El diez por ciento superior con educación en cada campo de la ingeniería generalmente ganará más de $150,000 al año 1 .

10. Independiente

Ser su propio jefe es un trabajo ideal para las personas que aman la independencia y la libertad. Y también hay excelentes oportunidades para encontrar un trabajo independiente agradable y bien remunerado.

Si eres escritor o fotógrafo, no necesitarás someterte a pruebas de drogas para complacer a los clientes. Esto se debe a que, como trabajador autónomo, no eres un empleado de una empresa, sino simplemente un contratista.

Mientras entregues el trabajo, los clientes no estarán interesados ??en las sustancias que consumes en tu tiempo libre. De hecho, hay bastantes trabajos independientes en los que la única información que tendrán sobre ti es tu dirección de correo electrónico.

Trabajar por cuenta propia también puede estar bien pagado. Por ejemplo, a algunos de los mejores fotógrafos independientes se les paga más de $70 000 al año, mientras que el salario promedio es de alrededor de $42 000.

Preguntas más frecuentes

¿Te hacen pruebas de drogas antes de donar plasma?

No. Después de que haya hecho una donación, su plasma se analizará para detectar hepatitis B y C, VIH, HTLV, sífilis, WNV y ZIKV, pero no es un procedimiento estándar para analizar la sangre en busca de drogas.

¿Qué tipo de prueba de drogas usa la compensación de trabajadores?

Dependerá de las leyes estatales si se requerirá o no una prueba de drogas posterior al accidente. En caso de que el accidente haya sido causado bajo la influencia de drogas o alcohol, la persona puede ser sometida a pruebas de orina, sangre, cabello o saliva por parte de su empleador.

¿Hacen prueba de drogas para invalidez y seguridad social?

No, no necesitará someterse a pruebas de detección de drogas cuando solicite el seguro de discapacidad o los pagos de la seguridad social. Sin embargo, se le preguntará sobre el consumo de sustancias durante el procedimiento de solicitud y es importante que responda con sinceridad.
A diferencia de las compañías de seguros privadas, la SSA podrá acceder a sus registros de salud, lo que significa que si tiene una tarjeta de marihuana medicinal o antecedentes de abuso de sustancias, lo descubrirán. Dicho esto, el hecho de tener una tarjeta de cannabis medicinal por sí solo no conlleva la cancelación de los servicios de discapacidad en la mayoría de los casos.

¿Las pasantías y las agencias temporales realizan pruebas de drogas?

Los empleadores pueden exigir que los pasantes pasen una prueba de drogas, incluso si el puesto de trabajo no es remunerado. En general, se aplican las mismas reglas para trabajos regulares y pasantías. Las agencias de empleo también tienen derecho a realizar pruebas de detección de drogas a los empleados, pero, en realidad, depende del tipo de trabajo que esté solicitando.

¿Los bufetes de abogados hacen pruebas de drogas?

Los bufetes de abogados tienen derecho a realizar pruebas de detección de drogas a sus empleados, pero la posibilidad de hacerlo es muy baja, a menos que la actividad de una persona genere sospechas. Si te gusta relajarte con un poco de marihuana al final del día, probablemente no sea un problema, pero asegúrate de no presentarte en el lugar de trabajo (o peor aún, durante las sentencias judiciales) mientras estás drogado.

Conclusión

Las pruebas de drogas previas al empleo son comunes en áreas sensibles a la seguridad, como la industria del transporte o los trabajos que requieren el funcionamiento de maquinaria pesada. En otros campos, las pruebas de drogas son simplemente innecesarias y pueden disuadir a los posibles empleados talentosos.

Es por eso que compañías como Tesla no ven que fumar marihuana fuera del horario laboral haga que los empleados empeoren en sus trabajos. Usar cannabis de manera legal y responsable podría incluso inspirarlo a tener una gran idea que pueda beneficiar al empleador.

Hay muchos trabajos excelentes disponibles que no requerirán que pases una prueba de drogas. Esto incluye diseñadores, programadores, entrenadores físicos, guionistas, productores y más.

Todo, desde ser un profesional del derecho hasta trabajar como fotógrafo independiente, puede brindarle seguridad, una buena paga y podrá tomar decisiones que no comprometan su privacidad.

¿Qué trabajos son menos propensos a la prueba de drogas?

25 buenos trabajos que son menos propensos a la prueba de drogas

  • Cocinero.
  • Gerente del restaurante.
  • Contador o Tenedor de libros.
  • Consultor en Tecnologías de la Información (TI).
  • Ingeniero de grabación de audio.
  • Organizadora de eventos o asesora de bodas.
  • Programador.
  • Desarrollador de Aplicaciones Móviles.

Mas cosas…•

¿Puedes decir que no a una prueba de drogas para un trabajo?

Tiene derecho a rechazar una prueba de detección de drogas y el empleador tiene derecho a rechazarle un trabajo sobre esa base. Las leyes estatales pueden imponer algunas reglas de procedimiento sobre cómo un empleador prueba. Por ejemplo, es posible que el empleador tenga que usar un laboratorio certificado o darle la oportunidad de explicar un resultado positivo.

¿El objetivo hace una prueba de drogas?

De acuerdo con la Política de lugar de trabajo libre de drogas (DFW) de Target, ciertos roles pueden requerir una prueba de detección de drogas obligatoria como condición de empleo . Si el puesto para el que recibió una oferta requiere una prueba de detección de drogas, se le notificará en el momento de la oferta y se le indicarán los próximos pasos durante el proceso de selección.

¿La prueba de drogas Dollar Tree?

Sí, hacen pruebas de detección de drogas en el acto.

Video: jobs that don’t drug test